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    成都局招聘面試這么問,你知道怎么答嗎?

    2021-01-25 15:12:35 四川國企招聘網

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    大型國企正式工!2021中國鐵路成都局公告已出!招聘525人!2020/2021屆本科畢業生起報,工作穩定,待遇從優離家近哦!本次中國鐵路成都局考試方式為面試考核,綜合面試+專業面試,面試考核時間短,考核難度相對高,所以帶大家一定要提前準備。小編為大家帶來了一些面試常見問題,提前看那一看,早些做準備!

    一、面試綜述

    Q1:面試的本質是什么

    面試是是以交流和觀察為主要手段,對應試者的知識、能力和個性特征等進行人才測評的方法,其實質是考查應試者與應聘崗位的匹配程度。鐵路知識,鐵路招聘信息可以看,鐵路招聘考試(tljzpks)。

    Q2:面試的基本形式有哪些

    常用的面試形式一般包括三種:結構化面試、半結構化面試和評價中心技術。

    1.結構化面試(structured interview)

    結構化面試是試題構成、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數統計等各環節,按統一標準進行規范化設計和執行的面試方法。

    2.半結構化面試(semi-structured interview)

    半結構化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求的基礎上,評價人員基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。

    二、商務禮儀

    面試中做一個溫潤有禮的應聘者,就有可能讓面試官對你印象更加深刻,在此中公國企提醒各位考生,一定要注意此方面的一些小細節。面試整個過程中的禮儀得當與否關系到HR對應聘者的整體評價,所謂“禮多人不怪”,只有應聘者在面試中顯示出自己的文明懂禮,才會讓考官在心理上接受你!

    首先,企業面試十分注重個人著裝,穿著得體,給人留下良好的形象是面試成功的基礎

    其次,考生的儀容即外觀、外貌,在面試中很容易引起面試官的關注,并影響到自身在面試官中的整體評價?忌诿嬖嚂r要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等,要顯示積極向上的精神面貌,整體端莊穩重、自然大方,才能夠獲得考官的好感。

    再次,在面試時還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩,表情真摯,語氣親切,態度落落大方,這樣自身的人格魅力才會大放光彩,令考官對你青睞有加。

    最后,進出考場都要顯示出自己已經具備了職場基本禮儀,表明自己已經具備了將來工作所需的基本素養。

    中公國企面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專業輔導,有志于報考國企的考生一定要在此方面強化提升。面試無小事,細節最重要,良好的個人形象和基本素養會讓你的人格魅力快速提升,從而讓你的形象成為高分保障。

    三、面試提問內容

    1、有人說:“首長負責制是否認民主集中制” 你怎么看?

    2、你分配到的站段不是你原本想去的你會怎么辦?

    3、你對環境的適應怎么樣?

    4、讓你主持一場會議或者活動,但出席現場的時候嘉賓暫時趕不過來你會怎么做?

    5、管理者指揮錯誤,當記者采訪你的時候你該怎么說?

    6、年青人學歷越高,動手能力越低,你怎么看?

    7、你想要一個怎么樣的團隊?

    8、你的同事要完成一項工作,你有主意告訴他,但是會增大他的工作量,你會怎么辦?

    9、如何看待高學歷低動手能力?

    10、如何看待管理者的錯你來背鍋?

    11、有人說性格決定成敗,請結合你的經歷說說你的理解和看法? 12、管理者讓你建立一個微信平臺,請問你怎么做?

    12、針對行人闖紅燈問題提3條建議?

    中國鐵路成都局福利待遇好,本次招聘崗位人數多,共計招聘525人,符合條件的同學趕快去報名吧!中國鐵路成都局的面試留給大家準備的時間并不多。所以大家一定要提前準備,大家一定要提前準備面試內容,這樣才不會被問住!

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